京都民医連中央病院で働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

京都民医連中央病院などの病院とクリニックで働くときは求人にある勤務形態と給与・福利厚生と職場環境と教育制度・キャリアアップなどを全体的に調べることが欠かせません。

長く勤務したいときは、報酬の面の他に、福利厚生やキャリア形成の可能性等についても重要視することが大切です。

京都府でも職場見学などを通じて、判断していきましょう。

勤務形態

京都民医連中央病院などの病院でも日勤と夜勤、深夜勤務等のシフト勤務が通常になります。

そのため、夜勤ができるかどうかが大切なポイントになります。

それとは反対に、京都府のクリニックは外来診療が中心であるので、夜勤で働くことはほぼありません。

診療の時間も日中に限定されているので、家庭や子育てとの両立をしやすい仕事場になります。

給与・福利厚生

病院は京都府でも残業と夜勤が多いので、基本給に加えて夜勤手当や残業手当を支払われて収入も高くなってきます。

特に、規模の大きな病院においては交通費、住宅手当や資格手当などの様々な手当が充実していることも少なくないです。

逆に、京都府のクリニックは残業と夜勤が少なくなる分だけ病院より少ないこともあります。

福利厚生については、病院では社会保険、産休・育休制度、退職金制度などという制度が整備されているケースがほとんどてす。

さらに、病院にもよりますが、院内保育所が設けられている所もあり、育児中の家庭にはサポートになるプラス面になります。

クリニックでの福利厚生は病院よりは少な目であるケースもありますが、人数の少ない仕事場でアットホームで居心地の良いクリニックも多くなっています。

教育制度・キャリアアップ

病院は新人の他に薬剤師や看護師といった専門職に院内研修等の色々な研修プログラムを設けていることが多いです。

規模の大きな病院は別の診療科で経験を積むことができて、総合的にノウハウを身につけることが可能です。

一方京都府のクリニックにおいてはひとつの診療科に特化したスキルやノウハウを深く学ぶことが可能になります。

職場環境

京都民医連中央病院等の病院はさまざまな職種のスタッフが分担して対応するチーム医療です。

そのため、職員間のコミュニケーション能力が不可欠です。

クリニックでは職員数が少ないことが多いので、それぞれの業務が広範囲になりがちです。

その分、各自の責任も大きくなって、患者と深くかかわって勤務できる環境です。

京都民医連中央病院などの病院とクリニックはどんな職種があるの？

病院やクリニックでは多くの職種が存在し、各職種によって職務内容や必要となるスキル、資格などが違います。

看護師

看護師は京都府でも患者の世話を担当する診療現場の中心的な存在になります。

病院では、病室でのケアや手術室での補佐や器械出し等、色々な仕事を行います。

急性期病棟では重症患者の看護が主となって、慢性期や回復期の病棟ではリハビリや入院生活を補助することが仕事になります。

クリニックにおいては採血や注射や診療補助、患者の健康相談等といった外来患者に対応する業務を担当します。

看護師として勤めるためには看護師免許が不可欠で、この資格は看護学校や大学の看護学部を卒業して、国家試験合格で得ることができます。

薬剤師

薬剤師は患者の薬物治療を支える業務を担っていきます。

病院では調剤業務、服薬指導の他に、薬品の管理や医師に対する情報提供も実施します。

クリニックでの薬剤師については院内処方をしている場合は調剤が主ですが、外の調剤薬局を利用するクリニックでは薬品管理や診療補助がおもな仕事になります。

薬剤師として勤務するためには大学の薬学部を修了後、薬剤師国家試験の合格が必要です。

スキルアップのため、専門薬剤師資格の合格を目指していく方も多いです。

臨床検査技師

臨床検査技師は心電図や超音波検査（エコー）、血液検査、尿検査などというような診断に必要となる検査を行っていきます。

病院では様々な検査をするので、様々な技術と知識が欠かせませんが、クリニックにおいては専門分野の検査のみを行っていくケースが多くなります。

臨床検査技師として働くには大学や専門学校にて学んで臨床検査技師資格の国家試験に合格しなければなりません。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者へのサポートを行います。

においては、脳血管障害や外傷後のリハビリが主で、クリニックでは発達障害児や高齢者への対応を担当していくケースが多くなっています。

言語聴覚士（ST）として勤めるには専門学校や大学で学んで、国家試験に合格する必要があります。

とりわけ、嚥下障害の訓練や栄養管理は命がかかってくるので、専門知識と責任感が必要です。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の日常生活を送る能力を向上させるための訓練を行います。

病院では精神科やリハビリテーション科で働くことが多くなっています。

クリニックにおいては精神科や小児科クリニックで働くことが多いです。

特に発達障害の子供に対応した支援が期待されています。

作業療法士についても専門学校や大学にて学び、国家試験の合格が必要です。

医療事務

医療事務は、京都府でも病院やクリニックにおいて診療報酬請求業務(レセプト作成)や受付業務、患者対応業務等を担います。

病院においては診療科別の場合が多くなっていますが、クリニックでは幅広い業務をひとりで処理するケースも多いです。

医療事務として勤務するためには必ず資格が要るわけではないのですが、診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定があれば採用に有利になります。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は身体機能回復のリハビリテーションを担当します。

病院では、骨折や手術後等のリハビリ、脳血管疾患患者の運動機能回復等がメインの仕事です。

クリニックにおいてはリハビリテーション科や整形外科で仕事をすることが多くなっています。

理学療法士として働くには専門学校や大学にて学んで、国家試験に合格する必要があります。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は、患者の食事、入浴などといった日常生活をサポートする仕事です。

病院では看護師を補佐する役目を担当することが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手がいない場合も少なくありませんが在宅医療や訪問診療を行っているクリニックにおいては、介護士や看護助手等の介護職が大切な役目を果たします。

介護士として働くためには介護福祉士資格を持つのが一般的です。

看護助手として働くには必ず資格が必要わけではないのですが介護職員初任者研修を受けると有効です。

診療放射線技師

診療放射線技師はMRI、CT、レントゲン撮影等のような画像診断のための職務を担当します。

病院では幅広い撮影装置を扱いますし、クリニックにおいては整形外科や内科等一つの撮影装置扱うことがほとんどになります。

診療放射線技師として働くためには、大学や専門学校で放射線技術を学んで、国家試験の合格が必要になります。

栄養士・管理栄養士

栄養士や管理栄養士は、患者の栄養の管理を担います。

病院においては入院患者に向けた栄養指導と食事の管理がおもな役目です。

クリニックでは糖尿病や生活習慣病の患者に向けた栄養指導が主となることが多いです。

栄養士免許は専門学校や大学等の栄養士養成施設を修了することによって取ることができますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取得した後に管理栄養士国家試験に合格しなければなりません。