横浜市緑区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

横浜市緑区の病院とクリニックに勤めたいときは求人募集に示されている勤務形態、給与・福利厚生、教育制度・キャリアアップ、職場環境などを広くチェックしていくことが必要になります。

長く働くことを望む場合は、報酬のみでなく、福利厚生や教育制度等も重要視することが大切です。

横浜市緑区でも職場見学等の際に、見極めていきましょう。

給与と福利厚生

病院は横浜市緑区でも残業と夜勤が発生するので、基本給以外にも夜勤手当や残業手当が受給できて収入が多くなりがちです。

とりわけ、大規模な病院では交通費、資格手当や住宅手当などの多くの手当が充実していることも少なくないです。

逆に、横浜市緑区のクリニックでは残業と夜勤が少ないため病院と比べて低めになることもあります。

福利厚生については、病院では社会保険、産休・育休制度、退職金制度などといった制度が設けられている場合が一般的です。

さらに、病院によっては、院内保育所を提供している所もあって、子育て中の家庭に代えがたい長所となります。

クリニックにおける福利厚生は病院に比べると限られている場合が多いですが、少人数の職場でアットホームで居心地の良いクリニックも少なくないです。

勤務形態

横浜市緑区の病院では日勤と夜勤、深夜勤務などのシフト勤務が定番になります。

よって、夜勤ができるかどうかが大事となります。

反対に、横浜市緑区のクリニックにおいては外来中心であるため、夜勤が発生することはほとんどないです。

診療の時間も日中が多いので、育児や家庭との両立をしやすい勤務先といえます。

職場環境

病院というのは横浜市緑区でもさまざまな職種の職員が連携するチーム医療です。

そのため、職員間のコミュニケーションスキルが重視されます。

クリニックでは職員数が少ない場合が多いため、各自の担当が多くなる傾向にあります。

そのために、各自の責任も大きくなって、患者とより近い距離感で仕事をすることができる環境です。

教育制度とキャリアアップ

病院では新人と中途採用者の他に薬剤師や看護師のような専門職種に対して院内研修等の充実したプログラムを得られる場合が珍しくないです。

大規模な病院では、違う診療科の職務経験を積むことが可能で、広くスキルを習得することができます。

一方横浜市緑区のクリニックは一つの診療科を専門にスキルや知識を深く身につけることができます。

横浜市緑区の病院とクリニックはどんな職種がある？

病院やクリニックにおいては横浜市緑区でも色々な医療職種があり、各職種により業務や必須となるスキル、資格等が変わります。

看護師

看護師というのは、横浜市緑区でも患者の世話を担う現場の中心的存在になります。

病院では病室におけるケアや手術の際の補助や器械出し等といった多くの業務を果たします。

急性期病棟においては重症患者の看護がメインとなり、慢性期や回復期の病棟においてはリハビリや病院生活を世話するのが役目です。

クリニックにおいては注射や採血や診療補助、患者の健康相談等のような外来患者との直接的な接点が多い仕事を担います。

看護師として働くには、看護師免許が必要で、看護師免許は大学の看護学部や看護学校を卒業後、国家試験に合格すれば取得可能です。

薬剤師

薬剤師は患者の薬物治療サポートする業務を果たしていきます。

病院においては、調剤業務や服薬指導に加え、医薬品管理や医師に向けての情報提供も行います。

クリニックの薬剤師については院内処方をする場合は調剤業務がメインになってきますが外の薬局を使っているクリニックにおいては医薬品の管理や診療補佐が主な役目です。

薬剤師として仕事をするためには大学の薬学部を卒業して、薬剤師国家試験の合格が必要になります。

専門知識を修得するために、専門薬剤師資格の取得を目指していく人もいます。

栄養士・管理栄養士

栄養士や管理栄養士は、患者の栄養のサポートを担当していきます。

病院においては入院患者向けの栄養指導と食事管理が主要な仕事です。

クリニックでは糖尿病などの生活習慣病の患者への栄養指導が主になります。

栄養士の免許は専門学校や大学などの栄養士養成施設を修了することで取得可能ですが、管理栄養士資格は栄養士免許を取った上で国家試験の合格が必要になります。

医療事務

医療事務は、横浜市緑区でも病院やクリニックの診療報酬請求業務(レセプト作成)や受付業務や患者対応業務等を行っていきます。

病院においては、診療科ごとのケースもありますが、クリニックでは全体を一人で処理するケースも少なくありません。

医療事務として働くには、必須ではありませんが、医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定を持っていると採用に役立ちます。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の普段の生活をしていく能力を向上させるための訓練を担当していきます。

病院においてはリハビリテーション科や精神科での勤務が多いです。

クリニックでは精神科クリニックや小児科クリニックに勤めることが多いです。

特に発達障害の子供へのサポートが期待されています。

作業療法士についても専門学校や大学で学んで作業療法士国家試験に合格する必要があります。

臨床検査技師

臨床検査技師は、血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）等、診断のための検査を行います。

病院ではさまざまな検査を行うので、さまざまな知識と技術が求められますが、クリニックでは特定の検査のみに集中するケースが多いです。

臨床検査技師として働くためには、専門学校や大学にて学んで、国家試験の合格が必要になります。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは患者の食事や入浴等というような病院生活の支援を行う仕事です。

病院では看護師の補助的職務を担うことが多くなっています。

クリニックでは介護士や看護助手を置かないところもありますが訪問診療や在宅医療を行っているクリニックにおいては介護士や看護助手などの介護職は大切な役目を持ちます。

介護士として勤めるには介護福祉士資格をとるのが定番です。

看護助手として働くためには、必ず資格が要るというわけではないのですが介護職員初任者研修を受けていると効果的です。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は患者の身体機能回復のリハビリテーションを担います。

病院においては骨折や手術後などのリハビリテーションや脳血管疾患患者のリハビリ等がおもな業務になります。

クリニックでは整形外科やリハビリテーション科で仕事をするケースが多いです。

理学療法士として働くためには大学や専門学校にて学んで国家試験の合格が必要になります。

診療放射線技師

診療放射線技師は、レントゲン撮影、MRI、CT等というような画像診断のための役割を担っていきます。

病院では幅広い撮影装置を扱う機会が多く、クリニックでは整形外科や内科など専門の撮影装置扱うことが大半です。

診療放射線技師として勤務するためには、大学や専門学校にて放射線技術を学んで国家試験に合格しなければなりません。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者をサポートしていきます。

においては、外傷後や脳血管障害のリハビリテーションが中心であって、クリニックにおいては高齢者や発達障害児に対するアプローチを担う場合が多くなっています。

言語聴覚士（ST）として勤めるためには、大学や専門学校で学び言語聴覚士の国家試験に合格しなければなりません。

とくに嚥下障害のリバビリテーションは命に関わってくるため、専門知識と責任感が不可欠です。