神戸市垂水区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

神戸市垂水区の病院やクリニックで働きたいときは求人情報にある給与・福利厚生や勤務形態や教育制度・キャリアアップや職場環境等を広く調査していくことが欠かせません。

長く勤務したいときは、報酬のみでなく、福利厚生やキャリアアップの可能性等についても重要視していくことが大切です。

神戸市垂水区でも職場見学などを利用して、見定めていきましょう。

勤務形態

神戸市垂水区の病院でも日勤や夜勤や深夜勤務等のシフトによる勤務が通常になります。

よって、夜勤でも働くことが可能かどうかが一つのポイントになります。

それとは反対に、神戸市垂水区のクリニックでは外来が主であるため、夜勤はあまりありません。

診療の時間も日中に限定されているため、育児や家庭と両立しやすい職場になります。

給与・福利厚生

病院は、神戸市垂水区でも残業と夜勤が少なくないので、基本給のみでなく夜勤や残業の手当をもらえて収入も高い傾向にあります。

特に、規模の大きい病院においては交通費、資格手当や住宅手当等の手当を受けられることも少なくないです。

逆に、神戸市垂水区のクリニックは残業や夜勤があまり発生しないため病院と比較して少なくなることもあります。

福利厚生については、病院は産休・育休、社会保険、退職金制度などのようなものが整備されているのが多いです。

さらに、病院により、院内保育所が準備されているところもあって、育児をしている家庭に大きなメリットになります。

クリニックでの福利厚生は病院に比べると限られているケースが多くなっていますが、少ない人数の職場でアットホームで居心地の良いクリニックも多くなっています。

教育制度やキャリアアップ

病院では新人の他に看護師や薬剤師のような専門職種に院内研修や外部研修等の様々なプログラムが設けられていることが珍しくありません。

さらに、規模の大きい病院においては、異なる診療科の職務経験を積むことが可能で、広くスキルを身につけることが可能です。

一方神戸市垂水区のクリニックにおいてはひとつの診療科独自のスキルやノウハウを深く習熟することができます。

職場環境

病院というのは神戸市垂水区でも多職種のスタッフが協力するチーム医療です。

そのため、相互のコミュニケーションスキルが不可欠です。

クリニックではスタッフの数が少ないことが多く、一人の担当が広範囲にわたることがあります。

その分、個々の裁量も大きくなって、患者と深くかかわって勤務できる環境です。

神戸市垂水区の病院とクリニックはどんな職種がある？

病院やクリニックにおいては神戸市垂水区でも多種多様な職種があり、個々の職種により職務内容や必要なスキル資格等が異なってきます。

看護師

看護師というのは神戸市垂水区でも患者の看護を担当する医療現場の中心的な存在です。

病院では、病棟における看護、手術の時の補助や器械出し等、さまざまな職務を行います。

急性期病棟においては重症患者の看護が中心で、慢性期や回復期の病棟においてはリハビリや入院生活を支援していくのが役割になります。

クリニックにおいては注射、採血、診療補助、患者の健康相談等、外来患者と直接関わる仕事を担います。

看護師として働くには看護師免許が必須であって、看護師免許は大学の看護学部や看護学校を修了して、国家試験に合格すれば手にすることが可能です。

薬剤師

薬剤師は、患者に対する薬物治療サポートする役目を担当します。

病院においては、服薬指導や調剤業務に加え、薬品管理、医師への情報提供も行っていきます。

クリニックの薬剤師については院内処方をしている場合は調剤が中心になってきますが、外の薬局を使っている場合は薬管理や診療補佐が主な職務になります。

薬剤師として勤めるためには、大学の薬学部を卒業後、薬剤師国家試験に合格する必要があります。

専門知識を修得するため、専門薬剤師資格の取得を目指していく人も少なくありません。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者へのサポートを行います。

病院、外傷後や脳血管障害のリハビリがメインで、クリニックでは高齢者や発達障害児に対するアプローチを担っていくケースが多いです。

言語聴覚士（ST）として勤務するためには大学や専門学校で学び、国家試験の合格が必要です。

とくに嚥下障害の訓練や栄養管理は命に直結するので、専門知識と責任感が必要になります。

医療事務

医療事務は神戸市垂水区でも病院やクリニックにおいて診療報酬請求業務(レセプト作成)や受付業務や患者対応業務などを担当します。

病院では診療科ごとのケースもありますが、クリニックにおいては全体を一人で行うことも多いです。

医療事務として仕事をするためには必ず資格が必要というわけではないのですが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定があると採用に役立ちます。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは、患者の食事や入浴などの日常生活を支援する職種です。

病院においては、看護師の補佐を行う役目となることが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手を配置していないことも多いですが、訪問診療や在宅医療を行っているクリニックでは、介護職が大切な役目を担います。

介護士として勤務するには、介護福祉士資格をとるのが定番になります。

看護助手として勤務するには、必ず資格が要るというわけではないのですが介護職員初任者研修を受けていると有効です。

栄養士や管理栄養士

栄養士・管理栄養士は、患者の栄養サポートを行います。

病院では入院患者の栄養指導と食事管理が主な役割です。

クリニックにおいては生活習慣病の患者向けの栄養指導が中心となることが多いです。

栄養士の免許は専門学校や大学等の栄養士養成施設を修了することにより取ることが可能になりますが、管理栄養士資格は栄養士免許を取得してから管理栄養士国家試験の合格が必要になります。

臨床検査技師

臨床検査技師は、血液検査や尿検査、超音波検査（エコー）、心電図などといった診断の材料となる検査を担っていきます。

病院においては色々な検査が必要なので、広い技術と知識が欠かせませんが、クリニックにおいては一つの検査に特化する場合が多くなります。

臨床検査技師として仕事をするためには専門学校や大学で学んで、臨床検査技師資格の国家試験の合格が必要になります。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、患者の身体機能回復のためのリハビリテーションを担当していきます。

病院においては手術後や骨折等のリハビリテーションや脳血管疾患患者の運動機能回復等が主な業務になります。

クリニックでは整形外科やリハビリテーション科で働くケースが多くなっています。

理学療法士として働くためには、専門学校や大学で学んで、理学療法士国家試験の合格が必要になります。

診療放射線技師

診療放射線技師はMRI、CT、レントゲン撮影等といった画像診断のための役目を行います。

病院では幅広い撮影装置を扱っていきますが、クリニックでは整形外科や内科など専門分野の撮影装置扱うことが多くなっています。

診療放射線技師として勤めるには、大学や専門学校で放射線技術を学び、診療放射線技師国家試験の合格が必要になります。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の普段の生活をしていく能力を向上させる訓練を担います。

病院においては精神科やリハビリテーション科での勤務が多くなっています。

クリニックにおいては精神科クリニックや小児科クリニックに勤務することが多くなっています。

特に発達障害の子どもに向けた支援が注目されています。

作業療法士についても専門学校や大学にて学び、作業療法士国家試験に合格しなければなりません。