名古屋市緑区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

名古屋市緑区の病院やクリニックで仕事をするときは求人募集に示されている「給与・福利厚生」「勤務形態」「職場環境」「教育制度・キャリアアップ」等を幅広くチェックすることが不可欠になります。

長期的に勤務したい時は、給料のみでなく、福利厚生やキャリアアップの可能性等も注視することが大切です。

名古屋市緑区でも職場見学等をつかって、見極めていきましょう。

勤務形態

名古屋市緑区の病院では日勤と夜勤や深夜勤務などのシフトによる勤務が普通になります。

そのため、夜勤でも働けるかどうかが大切です。

一方で、名古屋市緑区のクリニックでは外来診療が中心であるので、夜勤が発生することはあまりないです。

診療時間も日中が大部分なため、家庭や育児との両立ができる仕事場です。

給与・福利厚生

病院は名古屋市緑区でも夜勤と残業が多くなるため、基本給に加えて夜勤手当や残業手当を支払われて収入も多くなりがちです。

特に規模の大きい病院では交通費、資格手当、住宅手当などの多くの手当を受けられる場合も多くなっています。

それとは反対に、名古屋市緑区のクリニックでは残業と夜勤が多くない分だけ病院と比較して低くなることもあります。

福利厚生については、病院では社会保険、産休・育休、退職金制度等といった仕組みが設けられている場合が一般的になります。

病院によっては院内保育所がある所もあり、子育て中の家族には力になる長所です。

クリニックの福利厚生は病院よりは限られているケースもありますが、人数の少ない職場なのでアットホームで勤めやすいクリニックも少なくないです。

職場環境

病院というのは名古屋市緑区でもさまざまな職種のスタッフが分担して患者をケアするチーム医療です。

そのため、職員間のコミュニケーション能力が不可欠です。

クリニックにおいては少人数のことが多いので、一人の担当が多くなりがちです。

そのために、一人ひとりの裁量も大きくなって、患者とより近い距離感で働ける環境になります。

教育制度・キャリアアップ

病院については新人以外にも薬剤師や看護師といった専門職種に対して院内研修等の様々な学びの機会が設けられていることが珍しくないです。

加えて、規模の大きな病院は、異なった診療科の職務経験を積むことが可能で、幅広くノウハウを習得することができます。

一方名古屋市緑区のクリニックは一つの診療科を専門にしてスキルやノウハウを深く学ぶことが可能になります。

名古屋市緑区の病院とクリニックではどんな職種がある？

病院やクリニックには名古屋市緑区でもさまざまな職種があり、各々の職種ごとに業務や求められるスキルや資格なども変わります。

看護師

看護師は名古屋市緑区でも患者の看護を担当する医療の中心的存在になります。

病院においては、病室における世話、手術の時の補助や器械出し等の多くの業務を行います。

急性期病棟では重症患者の看護がメインで、慢性期や回復期病棟ではリハビリや病院生活をサポートすることが役目になります。

クリニックでは、診療補助や採血や注射、健康相談等というような外来患者に対応する仕事を担います。

看護師として仕事をするには、看護師免許が必要であり、この資格は看護学校や大学の看護学部を修了して、国家試験に合格することで取得できます。

薬剤師

薬剤師は、患者の薬物治療支援する仕事を担当します。

病院では、服薬指導、調剤業務だけでなく、薬品管理や医師に向けての情報提供もしていきます。

クリニックの薬剤師については院内処方をしている場合は調剤業務がメインになりますが外部の調剤薬局を使っている場合は薬管理や診療補助がメインの仕事です。

薬剤師として仕事をするためには大学の薬学部を卒業後、薬剤師国家試験に合格する必要があります。

専門性を高めるために、専門薬剤師資格の合格を目指す人も少なくないです。

診療放射線技師

診療放射線技師は、CT、MRI、レントゲン撮影などといった画像診断のための仕事を担当していきます。

病院では様々な撮影装置に触れますが、クリニックでは整形外科や内科など一つの撮影装置扱うことが一般的です。

診療放射線技師として働くには大学や専門学校にて放射線技術を学び国家試験の合格が必要になります。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、超音波検査（エコー）、心電図など、診断に必要な検査を行っていきます。

病院においてはさまざまな検査が必要なので、色々な知識と技術が要求されますが、クリニックにおいては専門分野の検査のみを行うケースが多くなっています。

臨床検査技師として勤めるには大学や専門学校にて学び臨床検査技師資格の国家試験の合格が必要です。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者へのサポートを行います。

においては、脳血管障害や外傷後のリハビリテーションがメインであり、クリニックにおいては発達障害児や高齢者向けの対応を担当していく場合が多いです。

言語聴覚士（ST）として勤めるためには、大学や専門学校にて学び言語聴覚士の国家試験に合格しなければなりません。

とくに嚥下障害についての訓練は命がかかってくるため、責任感と専門知識が求められます。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は患者の身体機能を回復させるためのリハビリテーションを担当します。

病院では手術後や骨折などのリハビリや脳血管疾患患者のリハビリなどがメインの職務です。

クリニックではリハビリテーション科や整形外科で仕事をするケースが多くなっています。

理学療法士として勤務するためには、大学や専門学校で学んで、理学療法士国家試験に合格しなければなりません。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は患者の食事や入浴などというような病院生活の支援をする職種になります。

病院では、看護師を補佐する役目を担うことが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手を置かないことも少なくないですが訪問診療や在宅医療をしているクリニックでは介護職が大事な役割を務めます。

介護士として勤めるためには介護福祉士資格を得るのが定番になります。

看護助手として仕事をするには必須ではないのですが、介護職員初任者研修を受けておくとスムーズです。

栄養士・管理栄養士

栄養士と管理栄養士は、患者の栄養の管理を担当していきます。

病院においては入院患者向けの食事管理と栄養指導がおもな仕事です。

クリニックにおいては生活習慣病の患者に対する栄養指導がメインになります。

栄養士免許については専門学校や大学等の栄養士養成施設を修了することで取ることが可能ですが、管理栄養士資格については栄養士免許を取ってから国家試験に合格しなければなりません。

医療事務

医療事務は名古屋市緑区でも病院やクリニックでレセプト作成などの診療報酬請求業務や患者対応業務、受付業務等を担っていきます。

病院においては各診療科や部署ごとの場合もありますが、クリニックにおいては幅広い業務をひとりでこなすケースも少なくないです。

医療事務として勤務するためには必ず資格が必要わけではないのですが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定をとっていると採用やキャリアアップに役に立ちます。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の日々の生活を送る能力を回復させるための訓練を担当していきます。

病院では、精神科やリハビリテーション科に勤務することが多くなっています。

クリニックにおいては精神科や小児科で働くことが多くなっています。

とくに発達障害の子供向けのサポートが注目されています。

作業療法士についても専門学校や大学にて学んで、作業療法士国家試験の合格が必要です。